Skip to content
Interzero logo

HR Administration Specialist

Interzero · Environment & waste

Summary

As an HR Administration Specialist, you will be responsible for employee administration from entry to exit. This includes creating contracts, maintaining personnel master data, preparing payroll, and supporting with labor law issues and recruiting.

Key facts

Status
Available
Location
Wien
Salary
€39k/yr
Contract
Full-time
Work arrangement
Hybrid
Level
Mid
Experience
3+ years
Start date
Immediate
Benefits
Flexible working hours · Hybrid model · Employee events
Languages (required)
GermanFluentEnglishFluent

Required skills

Personnel administrationPayrollLabor lawSocial security lawHR systemsMS OfficeExcel

Full description

HR Administration Specialist (m/w/d) Wien, Österreich (Hybrid)

Du arbeitest gerne mit Menschen, bist gut organisiert und hast ein Auge fürs Detail? Du magst die Abwechslung im HR und möchtest Mitarbeiter und Führungskräfte in unterschiedlichen Personalthemen unterstützen? Für unser Team in Österreich suchen wir eine/n HR Administration Specialist (w/m/d) (Vollzeit oder Teilzeit)

DEINE AUFGABEN

Du betreust unsere Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und kümmerst dich um die dazugehörige Personaladministration. Du erstellst Dienstverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Dienstzeugnisse und hältst unsere Personalstammdaten aktuell. Du bereitest die monatliche Gehaltsverrechnung vor und arbeitest dabei eng mit unserer externen Personalverrechnung zusammen. Du kümmerst dich um Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie Compensation & Benefits. Du unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Fragen. Du arbeitest bei Recruiting und Onboarding mit. Du unterstützt bei Jahresgesprächen und organisierst Trainings und Weiterbildungen. Du bringst dich bei der Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Systeme ein. Du arbeitest mit unserem gruppenweiten HR zusammen und unterstützt gemeinsame HR-Projekte.

DAS BRINGST DU MIT

Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR und kennst dich in der Personaladministration und vorbereitenden Personalverrechnung gut aus. Du hast gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Du arbeitest gerne mit HR-Systemen und Daten und findest dich schnell in digitalen Prozessen zurecht. Du arbeitest genau, strukturiert und selbstständig und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick. Du hast ein gutes Auge fürs Detail und gehst sorgfältig mit sensiblen Daten um. Du packst gerne selbst mit an und suchst pragmatische Lösungen. Du arbeitest gerne mit Menschen und hast eine ausgeprägte Serviceorientierung. Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch. Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel.

WAS WIR BIETEN

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eine gelebte Innovationskultur mit Offenheit für neue Ideen, Vorschläge und Veränderungen sowie einem hohen Grad an Digitalisierung. Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Modell für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit modernen und nachhaltigen Büroräumlichkeiten in zentraler Wiener Lage. Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit und die Möglichkeit eines Öffi-Tickets. Regelmäßige Mitarbeiter:innenevents. Ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 39.000,- auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung; das konkrete Gesamtpaket wird im Rahmen des persönlichen Gesprächs vereinbart.