Risk Management Spezialist:in - Schwerpunkt operationelles Risikomanagement Stadt Wien Dienstalter mit Berufserfahrung Arbeitsmodus hybrid Positionstyp Vollzeit Geschlecht all genders Startdatum ehestmöglich Risk Management Aktiver Schritt Informieren Bewerben Kennenlernen Durchstarten Ihre Aufgaben Sie möchten operationelles Risikomanagement nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? In dieser Position verbinden Sie fachliche Expertise mit Digitalisierung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit und tragen dazu bei, das Risikomanagement der VIG-Gruppe zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Mitentwicklung und Pflege von Methoden und Standards im operationellen Risikomanagement – inklusive Optimierung bestehender Ansätze, Einbringung neuer Impulse und Nutzung von Best Practices Stärkung der Einbindung der Fachbereiche in den gruppenweiten Risikomanagement‑Rahmen und insbesondere in das operationelle Risikomanagement – mit aktivem Beitrag zur Förderung einer starken Risikokultur in der VIG-Gruppe Kontinuierliche Optimierung und inhaltliche sowie funktionale Weiterentwicklung der eingesetzten IKS‑Softwarelösung – mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessautomatisierung sowie Verbesserung des Reportings und der Datenqualität Bereichsübergreifende Koordination – enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur konsistenten und praxisnahen Umsetzung operativer Anforderungen und regulatorischer Vorgaben Risk Management Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im operationellen Risikomanagement oder im Internen Kontrollsystem (IKS), idealerweise in der Versicherungsbranche Interesse an digitalen Lösungen sowie ein gutes Verständnis für Prozesse und IT‑Zusammenhänge Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Motivation, Veränderungen aktiv mitzustalten, neue Wege zu gehen und innovative Ansätze im Risikomanagement voranzutreiben Teamorientierung und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse IHRE BENEFITS Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren Flexibles Arbeiten Hybrides Arbeiten Flexibles Gleitzeitmodell 37,5 Stunden Woche Home Office Starterpaket Zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.
B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage) Gehalt und Rabatte Attraktives, marktkonformes Gehalt Vergünstigte Versicherungsprodukte Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen Entwickeln und Lernen Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und Einführungsprogrammen Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden Laufbahn für Expert:innen als Alternative zur Managementkarriere Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats Trainings, Seminare und E‑learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen Sprachkurse Gesundheit und Sport Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc. Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell) Laufevents wie der Vienna City Marathon VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion Familie Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene Die Papa-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit Events & Corporate Volunteering (Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen VIG Get‑together Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm Arbeiten im Ringturm Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege Absperrbarer Fahrradabstellraum Duschen Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen Barrierefreiheit in den meisten Räumlichkeiten Recycling im Bürobetrieb, Fotovoltaik‑Anlagen mit Sonnenstrom