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IT Project Manager - Legal Solutions

Red Bull · Manufacturing

Summary

You will lead IT projects in the legal sector throughout their entire lifecycle, analyze business requirements, and transform them into technical solutions. You will take responsibility for applications and services, optimize processes with AI, and manage budgets and external partners.

Key facts

Status
Available
Location
Elsbethen
Contract
Full-time
Level
Senior
Experience
3+ years
Education
Master's
Start date
Immediate
Benefits
13th and 14th salary
Languages (required)
EnglishFluent
Languages (a plus)
German
Pay (estimated, unofficial)
~€65k–95k/yrRough guide for a full-time post; the employer named no amount How is this calculated?

Required skills

IT Project ManagementRequirements EngineeringSolution DesignService ManagementAI TechnologiesBudget ManagementVendor ManagementAgile Methodologies

Full description

Stellenbeschreibung

PROJEKTMANAGEMENT

Du leitest IT-Projekte im Legal-Bereich über den gesamten Lebenszyklus hinweg, von der Anforderungsaufnahme bis zur Übergabe in den Betrieb. Dabei hast du Zeitpläne, Budgets, Risiken und Stakeholder stets im Griff und sorgst für nachhaltige, praxisnahe Lösungen.

REQUIREMENTS ENGINEERING & SOLUTION DESIGN

Du analysierst fachliche Anforderungen und transformierst sie in skalierbare, praxisorientierte technische Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern moderierst du Workshops, unterstützt datenbasierte Entscheidungen und stellst sicher, dass Anwendungen den Anforderungen hinsichtlich Architektur, Security, Compliance und weiterer Richtlinien entsprechen.

SERVICE- & SYSTEMVERANTWORTUNG

Als Senior Project & Applications Manager übernimmst du die Verantwortung für Anwendungen und Services, insbesondere im Legal Business Bereich und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Durch proaktives Service Management stellst du Stabilität, Qualität, Performance und eine hohe Nutzerzufriedenheit sicher. Gleichzeitig sorgst du für eine vollständige Dokumentation und die Einhaltung von Governance-Standards.

KI & DIGITALE INNOVATION

Du setzt KI gezielt ein, um Prozesse zu optimieren, Entscheidungen zu unterstützen und die User Experience zu verbessern. Gemeinsam mit den Fachbereichen integrierst du relevante KI-Funktionalitäten in Services und Lösungen, bewertest Potenziale und Risiken und identifizierst neue Möglichkeiten im Rahmen der einzuhaltenden Richtlinien.

BUDGET- & VENDOR MANAGEMENT

Du hast Projekte und Budgets unter Kontrolle und sorgst für einen effizienten Einsatz der verfügbaren Ressourcen. Außerdem arbeitest du eng mit externen Partnern und Beratern zusammen, um Projekte erfolgreich umzusetzen und nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine gleichwertige praktische Qualifikation

Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und Business-Transformationsprojekte

Fundiertes technisches Verständnis von Architekturen, Integrationen, Datenflüssen und Enterprise-Applikationen

Erfahrung in Requirements Engineering, Prozessmodellierung und Solution Design

Kenntnisse im Bereich KI-Technologien, KI-gestützter Arbeitsweisen sowie relevanter Business-Anwendungsfälle

Erfahrung im Legal-Umfeld ist ein Plus

Fähigkeit, Business Probleme in effektive und skalierbare digitale Lösungen zu übersetzen

Know-how in agilen und PMI-basierten Delivery-Methoden sowie in den Bereichen Service Ownership, Continuous Improvement und Vendor Management

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten, datengetriebenen Arbeitsweise

Hervorragende Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Workshop-Moderationsfähigkeiten

Zusätzliche Informationen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich bei EUR 2.362 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.