Zum Inhalt springen
Fronius International logo

Mitarbeiter Development und Flottenmanagement - Indirekter Einkauf

Fronius International · Produktion

Zusammenfassung

Die Stelle umfasst die Optimierung von Abläufen, die Mitarbeit an Projekten, die Durchführung von Schulungen und die Pflege interner Dokumentation. Zusätzlich ist die strategische Beschaffung des Unternehmensfuhrparks und die Betreuung der Fuhrparktools Teil der Aufgaben.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Sattledt
Arbeitsmodell
Hybrid
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Startdatum
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
Benefits
Flexible Arbeitszeiten · teilweises Home-Office · Betriebsrestaurant · Essenszuschuss · Parkplätze · Ladestationen für e-Autos · Öffiticket · Paten- & Bildungsprogramm · Kinderland und Krabbelgruppe · Firmenevents · Sportangebot
Sprachen (erforderlich)
DeutschVerhandlungssicherEnglischVerhandlungssicher
Gehalt (geschätzt, inoffiziell)
~€52k–75k/yrGrober Richtwert für eine Vollzeitstelle; der Arbeitgeber hat keinen Betrag genannt Wie wird das berechnet?

Geforderte Kenntnisse

Supply ChainFlottenmanagementEinkaufKommunikationDokumentationFahrzeugflotten

Vollständige Beschreibung

Deine Aufgaben

  • Kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe in Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und Nahtstellen
  • Mitarbeit an internen Weiterentwicklungsprojekten
  • Planung und Durchführung von internen Schulungen & Workshops
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
  • Pflege und Weiterentwicklung der internen Kommunikation und Dokumentation (z. B. Handbücher, CCI, Richtlinien)
  • Verantwortung über die strategische Beschaffung des Unternehmensfuhrparks
  • Mitgestaltung und Betreuung der eingesetzten Fuhrparktools
  • Support von tagesrelevanten Fuhrparkthemen

Dein Profil

  • Abgeschlossene (höhere) kaufmännische Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Supply Chain oder mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf/ Flottenmanagement
  • Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und hohe Motivation zur Kostenoptimierung speziell im Fuhrparkmanagement
  • Selbstsicheres, offenes Auftreten und Erfahrung mit Verhandlungen
  • Gute organisatorische Fähigkeiten
  • Lösungsorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Leidenschaft für Mobilitätslösungen sowie Interesse an Fahrzeugflotten

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
  • Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
  • Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
  • Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
  • Paten- & Bildungsprogramm
  • Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
  • Firmenevents
  • Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)

Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 3.888,53 und € 4.993,21 - mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Theresa Baumgartner über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.